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Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut.

An der Universität Greifswald ist im Studierendensekretariat vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen eine Stelle zu besetzen.

Sachbearbeiter*in - Studierendenverwaltung 26/S03

🚩 ab dem 01.05.2026 🕓 Vollzeit 📅 befristet bis 31.10.2026 💳 Entgeltgruppe E8

Ihre Aufgaben:

  • Antragsprüfung und Bearbeitung sowie die Durchführung von örtlichen Zulassungsverfahren; Bearbeitung von Zweitstudien- und Sonderanträgen einschließlich Bescheidung
  • Prüfung und Entscheidung der Anträge auf Immatrikulation, Studiengangwechsel, Doppel- und Zweitstudium und Studienplatztausch
  • Bearbeitung schriftlicher Anfragen in allen immatrikulations- und zulassungsrechtlichen Fragen

Ihr Profil:

Zwingend erforderliche Voraussetzungen:

  • Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des Allgemeinen Dienstes (vormals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder die Angestelltenprüfung 1 oder eine gleichwertige bzw. vergleichbare Ausbildung, wie z. B. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r

Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:

  • Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen
  • Englischkenntnisse auf dem Niveau A2, bevorzugt B1; bei fehlender Qualifikation wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig berufsbegleitend fortzubilden

Unser Angebot:

  • Vergütung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E8 der Entgeltordnung zum TV-L Wissenschaft
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
  • gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
  • die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten