Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universität Greifswald berät die Hochschulleitung in allen gleichstellungsrelevanten Fragen und wird an allen personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen der Universität beteiligt. Darüber hinaus hat sie ein Initiativrecht und setzt diesem Recht entsprechend eigene Projekte und Maßnahmen um.
An der Universität Greifswald ist im Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten, vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen eine Stelle zu besetzen.
Referent*in im Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten 25/S11
🚩 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 🕓 Teilzeit 50 v. H. 📅 befristet bis zum 31.05.2029 💳 Entgeltgruppe 13
Die Stelle ist an die Amtszeit der aktuellen Gleichstellungsbeauftragten gekoppelt.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Bewertung von gleichstellungsrelevanten Sachverhalten
- inhaltliche Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten bei landespolitischen Maßnahmen, z.B. Zielvereinbarungen, Eckwerten oder Gesetzesnovellen im Gleichstellungskontext
- Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten in universitätseigenen Gremien sowie regionalen und überregionalen fachspezifischen Netzwerken und Akteur*innen
- konzeptionelle Weiterentwicklung des aktuellen Gleichstellungskonzeptes der Universität sowie die konzeptionelle Entwicklung eines Qualifikationsprogrammes für die dezentrale Gleichstellungsarbeit
- Evaluation der Gleichstellungsmaßnahmen
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen, universitätsinternen Richtlinien sowie die inhaltliche Vorbereitung von Gremiensitzungen
- Recherche zu gleichstellungspolitischen Themen sowie zur aktuellen Rechtsprechung
- Begleitung und Unterstützung des Teams in fachlichen und organisatorischen Belangen
- Organisation von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, oder vergleichbar) in einem für die Stelle relevanten Bereich, idealerweise im Bereich der Sozial- und Geisteswissenschaften oder der Rechtswissenschaften
Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten, die bei der Auswahlentscheidung maßgeblich berücksichtigt werden, sind:
- Erfahrungen im Bereich der Gleichstellungsarbeit und vertiefte Kenntnisse hinsichtlich gleichstellungspolitischer Fragen- idealerweise im Hochschulbereich
- Kenntnisse der einschlägigen Normen (wie z.B. LHG M-V, GlG M-V, AGG)
- Fähigkeit analytisch, konzeptionell und lösungsorientiert zu arbeiten
- eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise
- hohe Schreibkompetenz
- Erfahrung im Projektmanagement
- hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
- sehr gute Auffassungsgabe und strategisches Denkvermögen
- hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, Zeitmanagementkompetenz, Organisationsgeschick
- gute Englischkenntnisse (vergleichbar B1-Niveau); bei fehlender Qualifikation wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig berufsbegleitend fortzubilden
- sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Besoldung/Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E13 der Entgeltordnung zum TV-L
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- gründliche Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich und ein kollegiales Arbeitsklima
- die Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihre Bewerbung:
Wir schätzen Vielfalt an der Universität Greifswald und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Die Universität will eine Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind; daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.05.2025 über den unten stehenden Button.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen, Frau Ruth Terodde: Tel.: +49 (0) 3834 420-1108, E-Mail: ruth.terodde@uni-greifswald.de
